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莫让新年过成讨薪年!河南、宜昌公布拖欠劳动报酬典型案件,均含防水工人工资遭到拖欠现象

发布时间:2017-01-12 | 发布人:中国防水企业网 | 点击次数:89次
 

防企网讯  春节临近,一些地区、行业,拖欠农民工工资问题仍有发生,特别在建设工程领域更为突出。新春将至,本该早早买好车票,盼着早日与家人团聚的农民工们,却不得不奔波在讨薪路上。在河南、宜昌最近两天各自公布的2016年拖欠劳动报酬典型案件中,均含有防水工人工资遭到拖欠现象。防水哥将此整理推送,希望能引起有拖欠防水工人劳动报酬行为的用人单位重视和警醒,让辛苦一年的防水人早日回家过年,莫让他们的新年过成讨薪年!

 

  1月10日,河南省人社厅官网公布河南省2016年12件拖欠劳动报酬典型案件,邯郸市豫源防水工程有限公司因拖欠12名劳动者工资被曝光。案情为:2016年6月,河南省新蔡县人社局接到投诉,称邯郸市豫源防水工程有限公司拖欠劳动报酬。经查,该单位共拖欠12名劳动者工资23.55万元。2016年6月13日,新蔡县责令该单位限期支付劳动者工资。限期整改到期后,该公司拒绝承认劳动关系、拒不支付拖欠工资。2016年6月27日,新蔡县人社局依法将该案件移送公安机关立案处理。邯郸市豫源防水工程有限公司立即支付了拖欠的工资。

 

  1月9日,宜昌市猇亭区人社局向社会公布一批2016年查办的拖欠劳动报酬典型案件。武汉第四建设集团有限公司宜昌分公司因拖欠外墙涂料及防水工程施工46名农民工工资遭曝光。案情为:2016年8月29日,宜昌市猇亭区劳动保障监察大队接到投诉,称宜昌国际汽车城先锋路物流中心项目拖欠劳动报酬。经查,该项目由武汉第四建设集团有限公司宜昌分公司承建,项目负责人为刘远权。该公司拖欠外墙涂料及防水工程施工46名农民工工资共计198万元(含劳务公司利润)。2016年9月2日,猇亭区人社局依法下达劳动保障监察责令整改指令书,责令支付劳动报酬,该公司逾期未支付。2016年10月17日下达劳动保障监察处罚决定书,给予罚款8000元的行政处罚。最终,该公司在规定时限缴纳罚款,并支付了46名劳动者劳动报酬。

 

延伸阅读

  解决拖欠农民工工资问题,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会和谐稳定。党中央、国务院历来高度重视,先后出台了一系列政策措施,各地区、各有关部门加大工作力度,经过多年治理取得了明显成效。但也要看到,这一问题尚未得到根本解决,部分行业特别是工程建设领域拖欠工资问题仍较突出,严重侵害了农民工合法权益,由此引发的群体性事件时有发生,影响社会稳定。为全面治理拖欠农民工工资问题,2016年1月17日,国务院办公厅发布《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,再次就解决治理拖欠农民工工资问题作出全面部署。《意见》是国务院办公厅2016年发布的第1号文件,足见对该问题的重视。《意见》以治理工程建设领域拖欠农民工工资问题为重点,从用工管理、工资发放、资金拨付、保障制度、项目管理等环节予以规范,提出了针对性政策措施。

  一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。

  二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。《意见》特别提出要建立健全农民工工资(劳务费)专用账户管理制度,推动农民工工资与工程材料款等相分离,要求建设单位在拨付工程款时,按照合同约定的比例或施工总承包企业提供的数额,将工程款中的人工费用单独拨付到施工总承包企业在银行设立的农民工工资(劳务费)专用账户;要在工程建设领域全面实行工资保证金制度,探索推行业主担保、银行保函等第三方担保制度,积极引入商业保险机制,保障农民工工资支付。

  三是完善企业守法诚信管理制度,建立拖欠工资企业“黑名单”制度,建立健全企业失信联合惩戒机制,使失信企业在全国范围内“一处违法,处处受限”。

  四是针对建设领域市场秩序不规范问题,提出加强建设资金监管、规范工程款支付和结算行为、改革工程建设领域用工方式等政策措施,从源头上预防和减少拖欠工资问题。

  《意见》还就确保政策落实到位提出举措。一要按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则,完善并落实解决拖欠农民工工资问题省级人民政府负总责、市(地)县人民政府具体负责的工作体制,落实属地政府监管责任;二要进一步健全解决企业拖欠工资问题联席会议制度,形成治理欠薪工作合力。

 

来源:中国建筑防水杂志社

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